Pourquoi avoir choisi Jerico ? 🦜

Jerico me paraissait être la solution la plus adaptée pour faire gagner du temps à chaque recruteur de l’équipe, et être sûr d’avoir le compte rendu le plus objectif possible !

Au fur et à mesure de l’utilisation, nous avons pu constater le gain de temps que cela nous permettait et aussi la qualité de l’échange avec le candidat, nous pouvons être concentrés à 100% sur de l’écoute active, et pas seulement à prendre des notes.

Comment cela t’aide à gagner du temps dans ton quotidien de recruteuse ?

Les comptes rendus sont importants mais fastidieux, Jerico nous permet de gagner du temps sur la prise de notes et la génération du compte rendu quasi instantanément. Il nous reste plus qu’à relire, apporter notre point de vue RH et partager le compte rendu depuis l’application au manager. En moyenne c’est 15 min de gagné par entretien, ce qui représente un gain de temps à la fin de la semaine pour faire du sourcing par exemple.

Pourquoi aimes-tu utiliser Jerico ?

L’outil est simple d’utilisation, on peut générer / modifier / adapter les comptes rendus comme on le souhaite et en fonction de chacun des besoins.

De plus on retrouve pour chaque poste tous les entretiens à un seul endroit ce qui est très pratique. Les améliorations continues et les nouvelles fonctionnalités, viennent enrichir la plateforme et compléter les retours que nous faisons aux managers mais aussi au candidat.

Est-ce facile de l'utiliser et de l’intégrer à ta manière de travailler ?

Jerico s’est tout de suite intégré dans notre mode de fonctionnement grâce à ses interfaces avec le calendrier Outlook et Teams. L’outil est intuitif, la prise en main se fait très rapidement, ce qui permet de l’adopter très rapidement en partenaire.

Quelle est la fonctionnalité que tu préfères sur le logiciel ?

La partie Questions / Réponses ! C’est un vrai plus lorsque nous voulons comparer objectivement ce que plusieurs candidats ont répondu à une même question.

Comment faisais-tu avant Jerico ?

Je passais des heures à rédiger des comptes rendus, ce qui engendrait quelques fois des dépassements dans les délais que nous nous étions fixés. C’est devenu aujourd’hui un outil indispensable pour la réalisation de nos entretiens.